Conscient du fait que l'emploi nouvelle génération est directement lié à l’évolution digitale, le réseau Temporis continue de se remettre en cause et a proposé plusieurs innovations durant les dernières années.
Cette prise de conscience débute en 2007 avec l'intégration d'un webmaster/développeur. Trois ans plus tard, en 2010, le réseau crée un portail intranet censé regrouper plusieurs outils pour les franchisés. Durant cette même année, une plate-forme de création et de personnalisation de support marketing est proposée.
En 2015, Temporis met en place une solution de dématérialisation afin de faciliter le quotidien des clients. La signature électronique et les documents administratifs en ligne sont lancés durant la même période.
Finalement, c'est en 2017 que l'enseigne lance son application destinée aux chercheurs d’emplois et censée s'adapter aux comportements des générations Y et Z.
